湖南专升本考试时间在五月中下旬，考试如果想取得一个好成绩，不想在考试中被少扣分甚至不扣分，就先来了解一下2021年湖南人文科技学院专升本人力资源管理专业《人力资源管理》考试大纲，下面湖南专升本网给大家带来相关信息，请查收!

　　湖南人文科技学院2021年“专升本”人力资源管理专业《人力资源管理》考试大纲

　　一、考试形式:笔试(闭卷)

　　二、考试时量:120分钟

　　三、卷面分数:100分

　　四、考核内容与要求

　　(一)人力资源导论

　　考核内容:

　　1.人力资源的概念与特征;

　　2.人力资源管理的概念与重要性;

　　3.人力资源管理的发展与演变。

　　考核要求

　　(1)了解人力资源的概念与特征

　　(2)理解人力资源管理重要性

　　(3)了解人力资源管理的发展与演变

　　(二)考核内容

　　劳动关系:

　　1.员工关系管理的含义和内容;

　　2.劳动合同管理的程序

　　3劳动争议处理程序

　　考核要求

　　(1)了解劳动关系的基础

　　(2)理解劳动关系的确立

　　(3)劳动关系的发展

　　(三)人力资源规划

　　考核内容∶

　　1.人力资源规划的含义、作用、分类、内容、制定原则和过程;

　　2.工作流、岗位配置和冗员分析;

　　3.人力资源规划分析的基本方法

　　考核要求:

　　(1)了解人力资源规划的制定

　　(2)了解人力资源规划分析的基本方法(3)理解人力资源规划的必要性

　　(4)理解人力资源规划的主要内容(四)职位分析:

　　考核内容:

　　1.职位与职位分析的概念;

　　2.职位分析的作用与意义;

　　3.工作分析的过程和方法;4.工作设计的内容.要求;5.工作设计的方法。考核要求:

　　(1)理解职位分析的过程和方法

　　(2)掌握职位分析的内容.要求

　　(五)招募甄选

　　考核内容:

　　1.人员招募的主要程序;

　　2.人员筛选的主要方法;

　　3.人员筛选的技巧;

　　4.人员招聘的l原则和目的;

　　5.人员录用的主要程序。考核要求

　　(1)了解人员招聘甄选的主要程序

　　(2)掌握招聘甄选的技术

　　(六)员工培训

　　考核内容:

　　1.培训的内涵、目的和意义;

　　2.了解培训的投资分析方法;

　　3.培训的一般过程;

　　4.培训的主要形式和内容;

　　5.培训需求分析和培训效果评估的方法。

　　考核要求

　　(1)了解培训的实施

　　(2学握培训需求分析和培训效果评估的方法。

　　(七)绩效考评

　　考核内容:

　　1.绩效管理的目的和意义

　　2影响员工绩效的因素;

　　3.绩效概念

　　4.绩效考评与绩效管理的区别;

　　5.绩效考评的主要方法

　　考核要求

　　(1)了解绩效管理的目的和意义

　　(2)影响员工绩效的因索

　　(3)理解绩效考评过程

　　(4)掌握绩效考评方式

　　(八)薪酬分配

　　考核内容:

　　1.薪酬管理的概念.目标和理念;

　　2.薪酬的构成和意义

　　3.公平理论及其对薪酬的意义;

　　4.工资体系结构和设计

　　5.激励工资的种类

　　考核要求

　　(1)了解工资管理

　　(2)理解奖金激励

　　(九)职业发展

　　考核内容:

　　1.职业生涯管理的目的、作用和趋势;

　　2.影响职业生涯管理的因素;

　　3.制定职业生涯计划的l原则、程序;

　　4.不同的职业发展路径

　　考核要求

　　(1)了解职业成长

　　(2)理解职业发展

　　五、题型

　　判断题15分(每小题1分)、单项选择题20(每小1分)

　　多项选择题10分(每小题2分)、名词解释题15分(每小题3分)

　　简答题20分(每小题5分),论述题20分(每小题10分)

　　六、参考教材

　　1、主要教材