2021年湖南财政经济学院专升本的招生专业很多，人力资源管理专业的专升本考试科目为大学英语、管理学和人力资源管理，湖南专升本网带大家看一下2021年湖南财政经济学院专升本人力资源管理的考试大纲。

湖南财政经济学院2021年“专升本”《人力资源管理》考试大纲

要求学生掌握人力资源管理课程的基本原理、基础理论、方法及基本技能，能较灵活的运用人力资源管理知识来发现问题、分析问题及解决问题。

第一章 绪论

中西方人性假设理论;人力资源概念的首先提出者;我国劳动年龄的划分范围;人力资源和人口资源、人才资源的数量关系;人力资源管理的概念。

第二章 人力资源管理的演变

人力资源管理的起源;人力资源管理的演变过程;我国人力资源管理发展的现状;人力资源管理的发展趋势。

第三章 人力资源管理的功能

人力资源管理的基本原理;人力资源管理的基本模式;人力资源管理的职能与功能;人力资源管理与竞争优势的关系;人力资源管理效益及其分类;人力资源管理效益评估及风险防控。

第四章 人力资源管理的流程

人力资源规划的定义与内容;人力资源规划的操作程序;内部招聘和外部招聘的利弊;职业使用规划及其制定流程;培训开发的内涵与分类;培训开发实施的核心环节;绩效的含义;绩效管理的内涵;KPI体系的构建;平衡记分卡的含义;薪酬的含义;薪酬管理及其设计法则;劳动关系及其构成;劳动关系的类型;劳动关系管理及其基本原则和途径;劳动关系管理的基本内容。

第五章 人力资源管理体制

人力资源管理内部环境和外部环境;组织生命周期的阶段;人力资源管理环境的不确定性;我国传统的人事管理体制;我国人力资源管理体制的改革;人力资源管理部门的设置;人力资源管理者应具备的素质;人力资源管理职业化趋势;人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工;人力资源管理的运行机制。