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湖南女子学院2024年专升本《管理学》专升本考试大纲

湖南专升本网 2024-03-29 00:00:00

【摘要】新起点教育网整理了湖南女子学院2024年专升本《管理学》专升本考试大纲如下,有需要的考生可以参考一下。...

  《管理学》专升本考试大纲

  一、科目基本信息

  科目名称:管理学

  适用专业:物流管理、市场营销、会计学

  考试时间:150 分钟

  总 分:200 分

  二、考试形式

  考试形式:闭卷、笔试形式

  三、考试内容

  (一)管理导论

  1 、管理的内涵与本质

  教学内容要点:(1)组织与管理(2)管理的内涵(3)管理的本 质

  2 、管理的基本原理与方法

  教学内容要点:(1)管理的基本原理(2)管理的基本方法(3) 管理的基本工具

  (二)管理理论的历史演变

  1 、古典管理理论

  教学内容要点:(1)科学管理研究(2)一般管理研究(3)科层 组织研究

  2 、现代管理流派

  教学内容要点:(1)管理思维的系统与权变研究(2)管理本质 的决策与协调研究(3)管理分析的技术与方法研

  3 、当代管理理论

  教学内容要点:(1)制度视角的研究(2)技术视角的研究

  (三)决策与决策过程

  1 、决策及其任务

  教学内容要点:(1)决策的概念与要素(2)决策与计划(3)决 策的功能与任务

  2 、决策的类型与特征

  教学内容要点:(1)决策分类(2)决策的特征

  3 、决策过程与影响因素

  教学内容要点:(1)决策的过程模型(2)决策的影响因素(3) 决策的准则

  (四)环境分析与理性决策

  1 、组织的内外部环境要素

  教学内容要点:(1)环境分类(2)环境分析的常用方法

  2 、理性决策与非理性决策

  教学内容要点:(1)理性决策(2)行为决策(3)非理性决策(4) 价值理性与工具理性的对立

  3 、决策方法

  教学内容要点:(1)决策背景研究方法(2)活动方案生成与评 价方法(3)选择活动方案的评价方法

  (五)决策的实施与调整

  1 、实施决策的计划制定

  教学内容要点:(1)计划的本质与特征(2)计划的类型与作用 (3)计划编制的过程与方法

  2 、推进计划的流程与方法

  教学内容要点:(1) 目标管理(2)PDCA 循环(3)预算管理

  3 、决策追踪与调整

  教学内容要点:(1)决策追踪与调整的内涵(2)决策追踪与调 整的原则(3)决策追踪与调整的程序与方法

  (六)组织设计

  1 、组织设计的任务与影响因素

  教学内容要点:(1)组织设计的任务(2)组织设计的影响因素 (3)组织设计的原则

  2 、组织结构

  教学内容要点:(1)组织结构的概念(2)机械式组织与有机式 组织(3)组织结构的形式(4)组织结构的演变趋势

  3 、组织整合

  教学内容要点:(1)正式组织与非正式组织的整合(2)层级整 合(3)直线与参谋的整合

  (七)人员配备

  1 、人员配备的任务、工作内容与原则

  教学内容要点:(1)人员配备的任务(2)人员配备的工作内容 (3)人员配备的原则

  2 、人员选聘

  教学内容要点:(1)人员的来源(2)人员选聘的标准(3)人员 选聘的途径与方法(4)人员录用

  3 、人事考评

  教学内容要点:(1)人事考评的功能与要素(2)人事考评的方 法(3)人事考聘的工作程序

  4 、人员的培训与发展

  教学内容要点:(1)人员培训的功能(2)人员培训的任务(3) 人员培训的方法

  (八)组织文化

  1 、组织文化概述

  教学内容要点:(1)组织文化的概念与分类(2)组织文化的特 征(3)组织文化的影响因素

  2 、组织文化的构成与功能

  教学内容要点:(1)组织文化的构成(2)组织文化的功能(3) 组织文化的反功能

  3 、组织文化塑造

  教学内容要点:(1)选择价值观(2)强化认同(3)提炼定格(4) 巩固完善

  (九)领导的一般理论

  1 、领导的内涵与特征

  教学内容要点:(1)领导与管理(2)领导权力的来源(3)领导 三要素

  2 、领导与领导者

  教学内容要点:(1)领导者特质理论(2)领导者行为理论(3) 领导者团队理论

  3 、领导与被领导者

       教学内容要点:(1)情景领导模型(2)领导— 成员交换理论(3) 领导者角色理论

  4 、领导与情境

  教学内容要点:(1)费德勒的权变领导理论(2)豪斯的路径- 目标领导理论(3)文化背景与领导

  (十)激励

  1 、激励基础

  教学内容要点:(1)人的行为过程及特点(2)人性假设及其发 展(3)激励机理

  2 、激励理论

  教学内容要点:(1)行为基础理论(2)过程激励理论(3)行为 强化理论

  3 、激励方法

  教学内容要点:(1)工作激励(2)成果激励(3)综合激励

  (十一)沟通

  1 、沟通与沟通类型

  教学内容要点:(1)沟通及其功能(2)沟通过程(3)沟通类型 与渠道

  2 、沟通障碍及其克服

  教学内容要点:(1)有效沟通的标准(2)影响有效沟通的因素 (3)克服沟通障碍

  3 、冲突及其管理

  教学内容要点:(1)冲突的概念及特征(2)处突的原因与类型 (3)处突观念的变迁(4)管理冲突

  (十二)控制的类型与过程

  1 、控制的内涵与原则

  教学内容要点:(1)控制的内涵(2)控制的系统(3)控制的原 则

  2 、控制的类型

  教学内容要点:(1)控制进程分类(2)控制职能分类(3)控制 内容分类

  3 、控制的过程

  教学内容要点:(1)确定标准(2)衡量绩效(3)分析与纠偏

  (十三)控制的方法与技术

  1 、层级控制、市场控制与团体控制

  教学内容要点:(1)层级控制(2)市场控制(3)团队控制

  2 、质量控制方法

  教学内容要点:(1)工作质量与过程控制(2)全面质量管理(3) 六西格玛管理

  3 、管理控制的信息技术

  教学内容要点:(1)信息技术及其在控制中的作用(2)现代控 制的信息技术方法(3)基于信息技术的柔性作业系统

  (十四)风险控制与危机管理

  1 、风险识别与分析

  教学内容要点:(1)风险及其分类(2)风险管理目标(3)风险 识别的过程(4)风险识别的方法

  2 、风险评估与控制

  教学内容要点:(1)风险评估的标准(2)风险评估的方法(3) 控制风险的策略

  3 、危机管理

  教学内容要点:(1)危机及其特征(2)危机预算(3)危机反应 及恢复管理

  (十五)创新原理

  1 、组织管理的创新职能

  教学内容要点:(1)管理创新的内涵(2)管理工作的维持与创 新关系(3)管理创新工作的内在规定性

  2 、管理创新的类型与基本内容

  教学内容要点:(1)不同方式的管理创新(2)不同职能领域的 管理创新(3)不同因素水平的管理创新

  3 、创新过程及其管理

  教学内容要点:(1)创新动力来源(2)创新管理决策(3)实施 创新领导(4)创新活动的评估与审计

  (十六)组织创新

  1 、组织变革与创新

  教学内容要点:(1)组织变革模式与路径(2)组织变革的障碍 (3)组织变革过程管理

  2 、组织结构创新

  教学内容要点:(1)制度结构创新(2)层级结构创新(3)文化 结构创新

  3 、创新与学习型组织

  教学内容要点:(1)作为知识体系的组织(2)知识创新的模式 与过程(3)组织学习与组织修炼

  四、考试题型

  本门课考试题型原则上包括单项选择题、多项选择题、计算分析 题、论述题、案例分析题。

  五、参考书目

  (1)《管理学》编写组.《管理学》(第 1 版)(马克思主义理 论研究和建设工程重点教材),高等教育出版社,2019 年 1 月(书号: 978-7-04-045832-9)

 

  (2)周三多.《管理学:原理与方法》(第 7 版)( “ 十一五” 普 通高等教育国家级规划教材),复旦大学出版社,2018 年 6 月(书号: 978-7-30-913634-0)

  教学内容要点:(1)情景领导模型(2)领导

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